Darty’de yarı zamanlı çalışanlar dahil toplam 280 satış danışmanı bulunuyor.
2010’da yaklaşık 125 kişiyi satış ekibine katan firma, 2011’de yeni açılacak
mağazalarla birlikte 150 satış danışmanı daha istihdam etmeyi
planlıyor.
Bu kişilerin birinci sorumlulukları müşterilerin alım
kararlarına rehberlik etmek. Yani müşteri memnuniyeti sağlamak için
çalışıyorlar. Elbette yan sorumlulukları da var. Mağazanın içinde paylaşılmış
bazı operasyonel işler var. Reyonun düzeni, etiketlerin güncelliği gibi mağazayı
müşterilere hazırlama amaçlı işler de satışın bir parçası olarak
görülüyor.
Bu görev için adaylarda dikkat edilen en önemli özellik
müşteri odaklı olmak. Darty, genellikle pozitif enerjisi olan, güler yüzlü ve
çözüm odaklı kişileri seçmeye çalışıyor. Bu alanda işe girenlere sunulan üç ayrı
kariyer yolu var: Mağaza içinde terfiler, destek birimlere geçerek kariyer
yolunu değiştirmek ve satışta kariyer.
Darty İK Müdürü Selda Bağlan,
mağazadan destek birimlere, destek birimlerden de mağazalara geçişlerin mümkün
olduğunu söylüyor. Ancak mağazada çalışanların destek birimde çalışanlara göre
daha kısa sürede yönetici olma ihtimali olduğunu belirtiyor. Bunu da daha fazla
terfi imkanına ve hızlı büyümenin getirdiği yönetim kadrosu ihtiyaçlarına
bağlıyor. “CEO olmaya giden yol mağazadan geçer” felsefelerini vurgulayan Selda
Bağlan, açılışta depo personeli olarak işe başlayan bir çalışanın şu anda mağaza
müdürü olarak görev yapmasını örnek gösteriyor.
Darty’de yarı zamanlı çalışanlar dahil toplam 280 satış danışmanı bulunuyor.
2010’da yaklaşık 125 kişiyi satış ekibine katan firma, 2011’de yeni açılacak
mağazalarla birlikte 150 satış danışmanı daha istihdam etmeyi
planlıyor.
Bu kişilerin birinci sorumlulukları müşterilerin alım
kararlarına rehberlik etmek. Yani müşteri memnuniyeti sağlamak için
çalışıyorlar. Elbette yan sorumlulukları da var. Mağazanın içinde paylaşılmış
bazı operasyonel işler var. Reyonun düzeni, etiketlerin güncelliği gibi mağazayı
müşterilere hazırlama amaçlı işler de satışın bir parçası olarak
görülüyor.
Bu görev için adaylarda dikkat edilen en önemli özellik
müşteri odaklı olmak. Darty, genellikle pozitif enerjisi olan, güler yüzlü ve
çözüm odaklı kişileri seçmeye çalışıyor. Bu alanda işe girenlere sunulan üç ayrı
kariyer yolu var: Mağaza içinde terfiler, destek birimlere geçerek kariyer
yolunu değiştirmek ve satışta kariyer.
Darty İK Müdürü Selda Bağlan,
mağazadan destek birimlere, destek birimlerden de mağazalara geçişlerin mümkün
olduğunu söylüyor. Ancak mağazada çalışanların destek birimde çalışanlara göre
daha kısa sürede yönetici olma ihtimali olduğunu belirtiyor. Bunu da daha fazla
terfi imkanına ve hızlı büyümenin getirdiği yönetim kadrosu ihtiyaçlarına
bağlıyor. “CEO olmaya giden yol mağazadan geçer” felsefelerini vurgulayan Selda
Bağlan, açılışta depo personeli olarak işe başlayan bir çalışanın şu anda mağaza
müdürü olarak görev yapmasını örnek gösteriyor.
Kaynak:
Darty iş başvurusu, Darty 150 satış danışmanı arıyor
